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人力资源管理 -> 招聘选拔 -> 招聘面试技巧
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简历的初步筛选
发布日期:2012-9-6 14:29:00  评价等级:   会员价:0  VIP价: 0  文件格式:  
 
面试中最常见的问题
发布日期:2012-8-27 10:01:00  评价等级:   会员价:0  VIP价: 0  文件格式:  
 
求职中的书面沟通技巧
发布日期:2012-8-24 9:17:00  评价等级:   会员价:0  VIP价: 0  文件格式:  
 
面试手册
发布日期:2012-8-22 10:26:00  评价等级:   会员价:0  VIP价: 0  文件格式:  
 
面试谈话样本
发布日期:2012-8-21 9:19:00  评价等级:   会员价:0  VIP价: 0  文件格式:  
 
面试谈话样本
发布日期:2012-8-20 10:16:00  评价等级:   会员价:0  VIP价: 0  文件格式:  
 
如何甄选合适的员工
发布日期:2012-8-16 15:38:00  评价等级:   会员价:0  VIP价: 0  文件格式:  
 
HR招聘技巧
发布日期:2012-8-14 16:51:00  评价等级:   会员价:0  VIP价: 0  文件格式:  
 
面试与甄选细则
发布日期:2012-6-28 16:35:00  评价等级:   会员价:0  VIP价: 0  文件格式:  
 
招聘分析
发布日期:2011-2-14  评价等级:   会员价:0  VIP价: 0  文件格式:  
 
人事测评课件(五)
发布日期:2011-1-19  评价等级:   会员价:0  VIP价: 0  文件格式:  
 
人事测评课件(四)
发布日期:2011-1-19  评价等级:   会员价:0  VIP价: 0  文件格式:  
 
人事测评课件(三)
发布日期:2011-1-19  评价等级:   会员价:0  VIP价: 0  文件格式:  
 
人事测评课件(二)
发布日期:2011-1-19  评价等级:   会员价:0  VIP价: 0  文件格式:  
 
人事测评课件(一)
发布日期:2011-1-19  评价等级:   会员价:0  VIP价: 0  文件格式:  
 
性格測驗
发布日期:2011-1-10  评价等级:   会员价:0  VIP价: 0  文件格式:  
 
职位评价要素定义、分等明细表
发布日期:2011-1-4  评价等级:   会员价:0  VIP价: 0  文件格式:  
 
张晓彤的《招聘面视技巧》讲义.doc
发布日期:2010-12-30  评价等级:   会员价:0  VIP价: 0  文件格式:  
 
面试中识别谎言的技巧
发布日期:2010-12-30  评价等级:   会员价:0  VIP价: 0  文件格式:  
 
如何开展有效面试
发布日期:2010-12-30  评价等级:   会员价:0  VIP价: 0  文件格式:  
 
人力资源招聘技巧
发布日期:2010-12-30  评价等级:   会员价:0  VIP价: 0  文件格式:  
 
国际MBA人力资源管理力作《世界500强选人标准》(100页)
发布日期:2008-6-25 17:28:00  评价等级:   会员价:0  VIP价: 0  文件格式:  
 
21个经典面试问题回答思路
发布日期:2010-12-16  评价等级:   会员价:0  VIP价: 0  文件格式:  
 
面试时的100个关键问题
发布日期:2008-6-30 15:03:00  评价等级:   会员价:0  VIP价: 0  文件格式:  
 
10分钟面试招到核心员工
发布日期:2008-6-30 10:48:00  评价等级:   会员价:0  VIP价: 0  文件格式:  
 
招聘面试提问设计
发布日期:2008-6-23 16:39:00  评价等级:   会员价:0  VIP价: 0  文件格式:  
 
人才选拔中的测评方法与技术
发布日期:2008-6-19 8:50:00  评价等级:   会员价:0  VIP价: 0  文件格式:  
 
企业选人的标准(92页)
发布日期:2008-6-4 17:47:00  评价等级:   会员价:0  VIP价: 0  文件格式:  
 
面试案例(43页)
发布日期:2008-6-4 17:45:00  评价等级:   会员价:0  VIP价: 0  文件格式:  
 
招聘秘笈
发布日期:2008-6-4 17:37:00  评价等级:   会员价:0  VIP价: 0  文件格式:  
 

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